下午察：香港出招“抢人”

下午察：香港出招“抢人”

香港特首李家超星期三（10月19日）发表上任两个半月后的首份施政报告。他站在立法会里宣读了两小时又40分钟，而其中让外界最为关注的，莫过于一系列“抢人才”政策。

来看看港府具体的“抢法”：

——推出“高端人才通行证计划”，为期两年。合资格人才包括过去一年年薪达250万元（港元，下同，45万3000新元）或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。这两类人士可获发为期两年的通行证赴港发展，不设人数限额。不符合工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生也可获发通行证，每年上限一万人

——取消“优秀人才入境计划”的年度配额，为期两年，同时优化审批程序

——放宽“非本地毕业生留港或赴港就业安排”，将逗留期限由一年延长至两年，方便他们留港或赴港工作。此外，以试行形式扩展该安排至香港大学大湾区校园的毕业生，为期两年

——优化“科技人才入境计划”，撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定

——延长工作签证年期，在现有和新增的输入人才计划下的人才，到港获聘后可获发最长三年的工作签证

——向合资格外来人才退还在港置业额外的印花税。合资格外来人才即日起在港置业，可于居港七年并成为香港永久性居民后，就其已购入并仍然持有的首个住宅物业申请退还已缴付的买家印花税及新住宅印花税

——让更多赴港参与短期活动的访客无须申请工作签证，研究在现行科技专才、专业运动员等指定界别外，涵盖更多类别

——即将成立的“人才服务窗口”会提供一站式服务，统筹入境事务处处理输入人才计划的申请，并提供支援服务，以及制订服务承诺以提升审批效率。另外，今年内会全面电子化签证申请服务

——港府会扩大大陆办事处和海外经贸办的职能，17个办事处会设立“招商引才专组”，主动接触目标企业和人才，联系百强大学，推广各项计划。各专组亦会加强联系在大陆和海外留学或工作的港人，鼓励他们回港发展

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发布：2022年10月19日 10:18 PM

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