叶刘淑仪吁港府开列人才清单 放宽政策

叶刘淑仪吁港府开列人才清单 放宽政策


香港特首李家超10月19日发表他任内第一份施政报告,面对近期香港人才外流,如何“抢人才”成为未来港府其中一个施政重点。香港行政会议召集人、新民党主席叶刘淑仪建议,港府应该因应香港的人力巿场情况,开列人才清单,加大输入技术劳工;专才优才方面,政府应该开个清单出来吸收人才,不需要证明有公司请,凡是被认可的大学学位都可以。


叶刘淑仪接受《星岛日报》专访时说,香港移民潮时不时都有,这次特别因为全球抢人才,不同人有不同移民原因,有些人因为价值观问题,反对国安法和完善选举制度,“因为理念的问题,这是极少数”。但她认为,更多是因为外国放宽了移民政策,如中产家庭在香港成家都很困难,或选择到外国成家。


香港政府统计处日前公布今年年中人口数字,香港人口临时数字为729万1600人,较去年同期减少12万1500人,跌幅达1.6%。2021年中至2022年中,有11万多人净移出。“抢人才”似乎成为迫切问题。


对于吸引人才的建议,叶刘淑仪认为,第一,“输入技术劳工,是劳工处负责,应该清楚哪个行业缺劳工,如小巴行业请不到小巴司机”,她指很多行业请不到人,“技术劳工行业不够人”,如服务业运输业物流业等,“劳工处应该开张清单出来,加大输入劳工”。


至于专才优才,叶刘淑仪说,譬如“十四五规划”肯定了香港是国际金融、航运和贸易等等中心,而要建设国际创科中心,香港需要什么人才,譬如“data scientist”和“software programmer”(程序员)不够,“做AI”和“做软件”的不够。


她说,政府应开个清单出来吸收,宽松点,不需要证明有公司请你(才行),但凡是被认可的大学学位(都行)。要在全球争取,不止西方国家和中国大陆,中亚、南亚国家也有很多人才。


叶刘淑仪还说,科技创新方面,如政府认定是顶尖公司,可以带领发展,应该吸纳这些公司,开出配额,并指新加坡也是类似做法,要求公司承诺要聘请一定数量的本地人,香港也可以这样做。


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发布:2022年9月30日 7:03 PM

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